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微笑營銷

發(fā)布時間:2014-02-13 閱讀次數(shù):
文章摘要:微笑,傳遞給下屬員工的是一種支持,它會帶給下屬員工一種力量和鼓舞;微笑,傳遞給下屬員工的是一種信任,它可激發(fā)出下屬員工做好工作的信心;微笑,傳遞給下屬員工的是一種關(guān)懷,...
微笑,傳遞給下屬員工的是一種支持,它會帶給下屬員工一種力量和鼓舞;
微笑,傳遞給下屬員工的是一種信任,它可激發(fā)出下屬員工做好工作的信心;
微笑,傳遞給下屬員工的是一種關(guān)懷,它可化解下屬員工在工作和生活上的煩惱;
微笑,傳遞給下屬員工的是一種贊許,它可給下屬員工帶來一種價值實現(xiàn)的滿足;
要實施微笑管理,還有必要對管理人員進行一些培訓,讓管理人員明確微笑管理的必要性,學會調(diào)整自己的心態(tài),以讓管理人員能自主做到:

  ◎ 在上班之前,想一件開心的事,不要把不愉快的情緒帶入工作之中;

  ◎ 保持微笑,對遇到的每個員工點頭致意;

  ◎ 遇到下屬員工沒有做好工作時,保持冷靜,多作自我批評,檢查一下是否是自己溝通不夠,指導不夠?

  ◎ 不要隨意批評指責下屬員工,損傷下屬員工的信心和自尊;

  ◎ 多與下屬員工平等溝通交流,認真聽取下屬員工在工作上的意見和生活上的想法;

  ◎ 以平等的心態(tài)對待下屬,不要視自己高人一等;

  ◎ 以一個善良的動機度量人,不要猜忌下屬員工。微笑服務(wù)

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